围绕【AG入口】新凤祥集团荣获2016年度“企业文化建设典范企业”，本文从实际体验和常见需求出发重新整理相关内容。近年来，新凤祥集团把企业文化建设作为最重要的软实力，遵循企业文化建设规律，构成了以新的凤祥《企业文化大纲》为核心的企业文化体系，并坚决大幅深化，不断丰富扩展理念层、制度层、不道德层、物化层体系资料，把企业文化建设持续推上了解；坚决文化活动大大线，时隔去年的组织集团低管回国井冈山、延安、西柏坡等革命圣地积极开展企业文化建设暨党员红色教育实践中活动后，今年又先后积极开展了总有一天跟党走，共筑中国梦大型消夏文艺晚会以及主题辩论赛、摄影比赛等系列文化活动，特别是在针对青年职工市场需求，启动了芯动力阳光文化系列活动，营造了幸福工作、幸福生活的浓烈氛围；大力扩展文化传播渠道，充分利用新凤祥电视台、《新凤祥报》、新凤祥微信等媒体，大力宣贯企业核心价值观；坚决典型人物引导，积极开展了打动新凤祥人物评选活动；8月27至28日，2016中国企业文化建设峰会在山西太原开会，新凤祥集团被选为2016年度企业文化建设典范企业。本次峰会由全国42家省区市企业文化社团牵头主办，以手牵手中国梦，共赢十三五为主题，探寻移动互联网时代企业文化建设的新趋势、新的愿景和新途径。全国企业文化界的专家学者、企业家代表以及企业文化社团负责人等将近400人参与了会议。

坚决文化与党建互为融合，充分发挥新凤祥党群活动中心的教育起到，希望争创全国非公企业党建标杆。通过一系列的企业文化建设，有力地提高了企业形象，汇聚了员工思想，企业文化软实力大大提高。

新凤祥集团将以此为契机，不断加强企业文化建设工作的探寻与实践中，之后打造出企业的文化软实力，引领员工理解、尊重新凤祥文化，贯彻企业核心价值观，联合投身于新凤祥事业。整体来看，【AG入口】新凤祥集团荣获2016年度“企业文化建设典范企业”的相关信息仍值得持续留意。

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